Programme de la conférence sur la RTCE

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Description du programme

Cette conférence réunit des dirigeants du domaine des affaires, du gouvernement, de l’éducation et des collectivités. Elle combine les séances plénières aux ateliers pratiques, le tout réunit en un programme destiné à améliorer la coordination des processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers et à faciliter la collaboration.

Les ateliers individuels occupent une part importante du programme; nous demandons aux participants de sélectionner d’avance ceux auxquels ils souhaitent participer. À l’issue des ateliers, les animateurs feront un rapport des discussions de leur atelier respectif et présenteront des pistes d’action à l’ensemble des participants.

Les ateliers comportent quatre volets :

• Volet 1 : Partenariats stratégiques en matière de reconnaissance des titres de compétences étrangers
  1A : Pratiques innovatrices et prometteuses : ce que font les gouvernements provinciaux et territoriaux
  1B : L’évaluation des titres de compétences étrangers : un chemin à parcourir ensemble
  
  
• Volet 2 : Initiatives en vue d’intégrer les travailleurs formés à l’étranger
  2A : Partager les pratiques innovatrices des employeurs
  2B : Partenariats créatifs : combler l’écart en matière de compétences
  
  
• Volet 3 : Stratégies visant à évaluer les titres de compétences et à fournir des renseignements aux travailleurs formés à l’étranger avant leur arrivée au Canada
  3A : Initiatives avant-gardistes pour évaluer et mettre à niveau les compétences des travailleurs avant leur arrivée au Canada
  3B : Améliorer la coordination et optimiser les capacités : stratégies d’information à l’intention des travailleurs formés à l’étranger
  
  
• Volet 4 : Explorer le paysage de la reconnaissance des titres de compétences au Canada
  4 : Stratégies d’information au Canada à l’intention des travailleurs formés à l’étranger

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Le mardi 22 avril 2008

8 h 30 à 9 h    Inscription et déjeuner
Foyers Sud et Ouest

9 h à 9 h 20    Mot de bienvenue
Britannia/Belaire

9 h 20 à 9 h 40    Mot d’ouverture
Attirer les talents étrangers : Collaborer en vue de reconnaître les titres de compétences étrangers
Britannia/Belaire 

L’Honorable Diane Finley, C.P., députée
Ministre de la Citoyenneté et de l’Immigration

9 h 40 à 10 h 30    Exposé thématique
Comparaison internationale des mesures de reconnaissance des titres de compétences et contexte canadien
Britannia/Belaire 

Lesleyanne Hawthorne
Doyenne associée aux relations internationales
Université de Melbourne

10 h 30 à 10 h 45    Pause et réseautage
Foyers Sud et Ouest

10 h 45 à 12 h    Discussion plénière d’experts – Attirer les talents des travailleurs formés à l’étranger
Britannia/Belaire

Comment le Canada peut-il bénéficier des connaissances et de l’expérience des travailleurs formés à l’étranger afin d’améliorer sa compétitivité?

12 h à 13 h 30   Dîner
Britannia/Belaire

13 h 30 à 15 h 30    Ateliers simultanés
Les participants se rendent aux ateliers qu’ils ont choisis au préalable.

Volet 1 : Partenariats stratégiques en matière de reconnaissance des titres de compétences étrangers

Atelier 1A    Pratiques innovatrices et prometteuses : ce que font les gouvernements provinciaux et territoriaux
Mayfair

De nouvelles pratiques innovatrices destinées à promouvoir la reconnaissance des titres de compétences étrangers, au Canada et à l’étranger, accélèrent les processus d’évaluation et de reconnaissance des titres de compétences. En familiarisant davantage de personnes avec ces pratiques, cet atelier encourage la collaboration provinciale et territoriale et examine si ces pratiques peuvent profiter aux entreprises, aux organismes de réglementation et aux agences d’évaluation.

Volet 2 : Initiatives en vue d’intégrer les travailleurs formés à l’étranger

Atelier 2A    Partager les pratiques innovatrices des employeurs
Rideau/Mount Royal

À partir d’études de cas, cet atelier examine une variété de méthodes proactives utilisées par les employeurs des secteurs public et privé pour faciliter l’intégration des travailleurs formés à l’étranger; comment informer les employeurs des nouvelles approches et des nouveaux outils pouvant accélérer la reconnaissance des titres de compétence et comment les employeurs peuvent établir de nouvelles relations avec d’autres groupes d’intervenants.

Volet 3 : Stratégies visant à évaluer les titres de compétences et à fournir des renseignements aux travailleurs formés à l’étranger avant leur arrivée au Canada

Atelier 3A    Initiatives avant-gardistes pour évaluer et mettre à niveau les compétences des travailleurs avant leur arrivée au Canada
Bonavista

Certaines associations professionnelles et certains établissements d’enseignement procèdent à l’évaluation ou à l’évaluation préliminaire des titres de compétences, ainsi qu’à la mise à niveau des compétences des immigrants avant leur arrivée au Canada. Cet atelier examine les défis et les possibilités d’une collaboration entre les gouvernements provinciaux et territoriaux, les organismes de réglementation, les associations professionnelles non règlementées, les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire, y compris les partenariats entre les établissements d’enseignement canadiens et étrangers. Les participants pourront examiner des stratégies novatrices faites à l’étranger à l’appui de l’évaluation et de la mise à niveau des compétences.

15 h 30 à 15 h 45    Pause
Foyers Sud et Ouest

15 h 45 à 16 h 45  Séance plénière – Discussion avec les facilitateurs d’ateliers
Britannia/Belaire

Modératrice : Anne Golden
Présidente et chef de la direction
Le Conference Board du Canada

17 h à 18 h 30    Carrefour des exposants et réception
Foyers Sud et Ouest

18 h 30 à 21 h    Souper
Britannia/Belaire

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Le mercredi 23 avril 2008

8 h à 8 h 30    Déjeuner
Foyers Sud et Ouest

8 h 30 à 8 h 40    Introduction
Britannia/Belaire

Cheryl Grant
Directrice exécutive, Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers
Citoyenneté et Immigration Canada

8 h 40 à 9 h    Mot d’ouverture – La collaboration entre les intervenants : une valeur essentielle pour favoriser l’intégration au marché du travail des travailleurs formés à l’étranger
Britannia/Belaire

Ratna Omidvar
Directrice exécutive
La Fondation Maytree

9 h à 11 h    Ateliers simultanés

Les participants se rendent aux ateliers qu’ils ont choisis au préalable.

Volet 1 : Partenariats stratégiques en matière de reconnaissance des titres de compétences étrangers

Atelier 1B    L’évaluation des titres de compétences étrangers : un chemin à parcourir ensemble
Mayfair

Les participants pourront explorer les défis reliés à l’évaluation des titres de compétences étrangers et comment surmonter ces défis par l’échange d’information, les partenariats et la collaboration tout en examinant des dispositions interprovinciales. D’intérêt pour les agences d’évaluation, les gouvernements, les organismes de réglementation et les employeurs souhaitant apprendre comment mieux utiliser les services d’évaluation.

Volet 2 : Initiatives en vue d’intégrer les travailleurs formés à l’étranger

Atelier 2B    Partenariats créatifs : combler l’écart en matière de compétences
Rideau/Mount Royal

Cet atelier explore les avantages des partenariats entre les employeurs, les organismes de services aux immigrants et les agences d’évaluation. Une telle collaboration peut fournir aux employeurs des outils, tels que de l’information sur la reconnaissance des titres de compétences étrangers, la formation en milieu de travail, le mentorat et autres outils de soutien aux employés. L’atelier encourage le développement de ces partenariats novateurs, par la promotion et la dissémination d’information sur les activités en cours.

Volet 3 : Stratégies visant à évaluer les titres de compétences et à fournir des renseignements aux travailleurs formés à l’étranger avant leur arrivée au Canada

Atelier 3B Améliorer la coordination et optimiser les capacités : stratégies d’information à l’intention des travailleurs formés à l’étranger
Bonavista

Cet atelier examine les initiatives prises en matière de collaboration pour transmettre l’information et perfectionner les compétences améliorant l’employabilité des travailleurs formés à l’étranger avant leur arrivée au Canada. La discussion portera notamment sur l’information concrète et pertinente que les employeurs peuvent offrir aux immigrants potentiels. La discussion portera également sur les moyens par lesquels ces derniers peuvent mettre à niveau les compétences améliorant leur employabilité. Finalement, l’atelier examinera les avantages de la collaboration entre intervenants et les efforts du gouvernement fédéral pour compléter et encourager ces activités.

Volet 4 : Explorer le paysage de la reconnaissance des titres de compétences au Canada

Atelier 4  Stratégies d’information au Canada à l’intention des travailleurs formés à l’étranger
Britannia/Belaire

Le système canadien d’évaluation des titres de compétence est unique et il est important de clarifier et faciliter le processus de reconnaissance pour les travailleurs formés à l’étranger. Cet atelier examine les initiatives entreprises par les gouvernements, les organismes de services aux immigrants, les organismes communautaires et les institutions d’enseignement post-secondaire afin d’offrir de l’information aux travailleurs formés à l’étranger qui sont déjà au Canada. Les participants examineront quelles autres activités pourraient être entreprises.

11 h à 11 h 15    Pause
Foyers Sud et Ouest

11 h 15 à 12 h 15    Séance plénière – Discussion avec les facilitateurs d’ateliers
Britannia/Belaire

Modératrice Anne Golden
Présidente et chef de la direction
Le Conference Board du Canada

12 h 15 à 12 h 30    Mot de clôture
Britannia/Belaire