Projets financés en cours d’élaboration

Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers finance des projets gérés par des partenaires, notamment des organismes de réglementation, différents ordres de gouvernement, des organismes d’aide aux immigrants, des conseils sectoriels et des organismes d’évaluation.

Ces projets contribuent à fournir des services et des outils aux personnes formées à l’étranger pour les aider à débuter le processus d’évaluation et de reconnaissance des titres de compétences à l’étranger, dans la mesure du possible, et au Canada pour les aider à obtenir rapidement un emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience au Canada.

Actuellement, les projets financés comprennent des partenariats avec les organismes suivants :

Alliance des conseils sectoriels

L’Alliance des conseils sectoriels a reçu des fonds pour élaborer et distribuer huit feuilles de route régionales qui aideront les petites et moyennes entreprises des différentes régions du Canada à embaucher et à maintenir en poste des travailleurs formés à l’étranger pour combler les pénuries de compétences et de main-d’œuvre.

Association des collèges communautaires du Canada

Le Projet canadien d’intégration des immigrants (PCII) (en anglais seulement), conçu et géré par l’Association des collèges communautaires du Canada (ACCC), a commencé à offrir des services d’orientation avant le départ pour les immigrants formés à l’étranger aux Philippines, en Chine et en Inde, dans le cadre d’un projet pilote, au début de 2007. Près de 10 000 personnes ont participé au projet pilote et l’évaluation indique qu’une proportion importante a obtenu de meilleurs résultats d’emploi qu’ils attribuaient au PCII. Entre 2010 et 2013, l’ACCC recevra des fonds supplémentaires de 15 millions de dollars de la part du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers pour continuer de perfectionner ces services et à élargir la clientèle.

Les ateliers d’orientation du PCII, qui sont offerts gratuitement, fournissent de l’information sur divers processus canadiens d’évaluation des titres de compétences et de réglementation professionnelle pour les immigrants des catégories des travailleurs qualifiés du volet fédéral et des candidats des provinces qui visent à intégrer le marché du travail canadien. L’information aide les immigrants éventuels à faire des choix éclairés et à entreprendre des démarches préparatoires avant de venir au Canada afin de pouvoir mettre leur formation et leurs connaissances en œuvre peu de temps après leur arrivée.

Le bureau régional du Royaume-Uni a été créé en novembre 2010 et il a débuté ses activités en janvier 2011. Situé à Londres, il offre des services aux clients admissibles au PCII qui font une demande d’immigration à partir des pays desservis par le Haut Commissariat du Canada à Londres.

L’ACCC procède à l’expansion du projet de partenariats durables pour les services offerts à l’étranger. L’objectif de ce projet est d’élaborer un modèle efficace et coordonné pour favoriser des partenariats plus efficaces entre les collèges partenaires et les principaux intervenants en matière d’intégration des immigrants du secteur de l’établissement en Ontario, en Colombie-Britannique et en Alberta, en fournissant des conseils et des services d’aiguillage en ligne aux immigrants qui envisagent de s’installer dans ces provinces.

Association des infirmières et infirmiers du Canada

L’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) est la fédération nationale des 12 autorités provinciales et territoriales de réglementation de la profession infirmière. L’AIIC examine actuellement l’intérêt à l’égard d’examens pour l’obtention de l’autorisation d’exercer destinés aux infirmières et infirmiers formés à l’extérieur du Canada, et la faisabilité de ce projet. Cette étude, intitulée Offshore Examination Study (étude sur les examens à l’étranger), consistera à analyser les options et les difficultés, notamment les implications pour les infirmières et infirmiers formés à l’étranger, les autorités de réglementation et le public canadien.

Conseil canadien des techniciens et technologues

Le Conseil canadien des techniciens et technologues (CCTT) est un réseau de professionnels, d’organismes communautaires, d’universitaires et d’organismes du secteur public qui fait la promotion du Canada en tant que destination de choix pour les immigrants et qui aide ces derniers avant et après leur arrivée au pays. Le CCTT vise principalement les professionnels en technologie dans les domaines de l’ingénierie et des sciences appliquées.

Le Réseau canadien d’immigration technologique (RCIT) a reçu des fonds pour lui permettre d’étendre ses activités aux marchés internationaux afin d’offrir à l’étranger des services aux immigrants potentiels et réels au Canada. Le projet du RCIT à l’étranger servira de moteur pour la diffusion d’information à l’étranger grâce à un partenariat avec l’Association des collèges communautaires du Canada (ACCC) et son Projet canadien d’intégration des immigrants (PCII).

Conseil des technologies d’information et des communications

Les ateliers en ligne du Conseil des technologies d’information et des communications offrent aux nouveaux arrivants au Canada et aux immigrants à l’étranger qui ont obtenu l’approbation initiale d’immigrer, ainsi qu’à ceux qui travaillent auprès des nouveaux arrivants, des renseignements et des ressources concernant le secteur des technologies d’information et des communications (TIC). Les services améliorés portent sur la formation linguistique et l’intégration au marché du travail des professionnels des TIC nouvellement arrivés, en anglais et en français.

Conseil sectoriel de la construction

Le Conseil sectoriel de la construction a adapté la Feuille de route de l’employeur pour l’embauche et le maintien en poste de travailleurs formés à l’étranger, en particulier pour le secteur de la construction. La Feuille de route des employeurs en construction pour l’embauche et le maintien en poste des travailleurs formés a l’étranger est disponible en ligne et sur papier.

Conseil sectoriel de l’électricité

Le Conseil sectoriel de l’électricité mettra à la disposition des employeurs du secteur de l’électricité des renseignements et des pratiques exemplaires quant aux avantages de recruter et de maintenir en poste des travailleurs formés à l’étranger, ainsi que des ressources qui décrivent de façon détaillée le processus à suivre pour obtenir une autorisation d’exercer ou une attestation dans les professions liées à l’électricité.

Fondation canadienne d’éducation économique

La Fondation canadienne d’éducation économique a mis à jour l’Agenda pour les nouveaux arrivants au Canada et les vidéos des employeurs. Les cinq capsules vidéo soulignent les expériences et les réussites des employeurs en matière d’embauche de travailleurs formés à l’étranger.

Forum des politiques publiques

Le Forum des politiques publiques, en coordination avec le comité du développement économique de l’Australie (Committee for Economic Development of Australia (CEDA), a organisé un événement de trois jours à Melbourne, en Australie, pour échanger des renseignements et discuter de stratégies visant l’amélioration des services à l’étranger qui offrent des renseignements et des occasions d’évaluation aux professionnels formés à l’étranger avant qu’ils immigrent. Le Forum a rédigé également un article qui fait la comparaison des processus d’évaluation et de reconnaissance des compétences acquises à l’étranger au Canada et en Australie, en mettant l’accent sur certaines professions ciblées par la Reconnaissance des compétences acquises à l’étranger.

Immigrant Access Fund (IAF)

L’Immigrant Access Fund octroie des micro-prêts aux nouveaux arrivants pour les aider à obtenir l’accréditation canadienne, un perfectionnement professionnel ou une formation afin de leur permettre de trouver un emploi dans leur domaine. Dans le cadre de ce projet, un plan sera élaboré pour élargir le programme de prêts de l’IAF à tout le Canada, en commençant par les provinces de l’Ouest. Des systèmes, des procédures et des outils pour le suivi et le contrôle de ces prêts seront élaborés et mis en œuvre.

Ingénieurs Canada (Conseil canadien des ingénieurs)

Ingénieurs Canada a reçu des fonds pour mettre au point un outil d’évaluation des niveaux de compétence linguistique canadiens pour le projet des personnes formées en génie à l’étranger. L’objectif est de mettre en place des examens d’évaluation linguistique propres au génie pour les ingénieurs formés à l’étranger. Quatre versions des tests, qui comprennent une terminologie de base et une terminologie propre à cette discipline, dans les deux langues officielles, seront mises à l’essai. Apprenez d’avantage sur le projet de niveaux de compétence linguistique.

Ingénieurs Canada va créer une feuille de route pour le génie au Canada sur le Web à l’intention des diplômés étrangers en génie. Elle comprendra des outils d’autoévaluation, de l’information sur la profession d’ingénieur au Canada, sur la façon de débuter au Canada, sur l’environnement de travail canadien, sur le soutien disponible ainsi que sur les possibilités de formation et de l’information sur le marché du travail.

JVS Toronto

JVS Toronto, une organisation d’aide aux immigrants, a redessiné son site Web CanadaInfoNet pour rendre ses programmes actuels plus efficaces et élargir sa gamme de services. Son service de mentorat en ligne pour les nouveaux arrivants (en anglais seulement) sert les professionnels, les entreprises et les gens de métier pendant qu’ils se trouvent encore dans leur pays d’origine en leur attribuant des mentors canadiens formés et sélectionnés par secteur, qui fournissent un soutien, de l’information et des conseils propres à la profession.

Maytree Foundation

La Maytree Foundation mènera une recherche qui examinera les capacités actuelles et éventuelles des petites et moyennes entreprises d’embaucher de nouveaux immigrants. Elle organisera un sommet sur le mentorat afin d’échanger des renseignements avec les intervenants clés, plus particulièrement les petites et moyennes entreprises, sur l’élaboration d’initiatives de mentorat qui visent les immigrants qualifiés.