• 1. Pourquoi
  recruter?
• 2. Se
  préparer
• 3. Embaucher
• 4. Évaluer et
  sélectionner
• 5. Intégrer
  et conserver
• 6. Ressources
• Série de
  vidéos

1. Pourquoi recruter des travailleurs formés à l’étranger? (TFE)

1.3 Partager vos réussites

La diversité de la société canadienne est croissante et le marché du travail est de plus en plus multiculturel. L’intégration de TFE au sein de votre effectif est une façon de témoigner du contexte dans lequel votre entreprise mène ses activités, en plus de contribuer à la société où vous vivez.

Vous pouvez contribuer à l’image de votre entreprise et de votre société en partageant vos réussites et en les mettant à profit.

• Indiquez en quoi les TFE ont contribué à votre milieu de travail. Célébrez vos réussites à l’aide de récits dans des bulletins organisationnels, des communiqués à la collectivité, des revues spécialisées ou des rapports aux actionnaires.
• Faites part de ce que vous avez appris en recrutant des TFE et en travaillant avec eux. Communiquez vos pratiques exemplaires ou études de cas à votre association industrielle ou conseil sectoriel. Proposez de faire des allocutions lors d’ateliers de votre secteur d’activité ou de réunions de groupes communautaires ou d’organismes d’aide aux immigrants.
• Envisagez de collaborer avec les établissements d’enseignement ou les associations industrielles qui s’attachent à améliorer les programmes de formation axée sur des compétences et de reconnaissance des titres de compétences étrangers.