4. Évaluer et sélectionner des travailleurs formés à l’étranger

• 1. Pourquoi
  recruter?
• 2. Se
  préparer
• 3. Embaucher
• 4. Évaluer et
  sélectionner
• 5. Intégrer
  et conserver
• 6. Ressources
• Série de
  vidéos

4.1 Évaluation

Faites de meilleurs choix de recrutement grâce à un processus d’évaluation équitable et précis.

En tant qu’employeur, vous avez de l’expérience en matière d’évaluation des compétences acquises des candidats pour un emploi. Vous savez que l’évaluation précise des compétences, des aptitudes et des connaissances linguistiques constitue la clé pour sélectionner des candidats qui répondent aux exigences de l’emploi.

Vous pouvez améliorer votre processus d’évaluation de manière à ce qu’il soit équitable et précis pour tous les travailleurs, y compris les TFE :

• en élaborant des critères d’évaluation fondés sur une bonne description d’emploi;
• en reconnaissant la valeur des titres de compétences et de l’expérience acquis à l’étranger;
• en vous concentrant sur les aptitudes, comportements et connaissances nécessaires à l’emploi;
• en éliminant les obstacles perçus auxquels se heurtent les TFE.

Le processus d’évaluation devrait également tenir compte de toute exigence d’agrément nécessaire.