5. Intégrer et maintenir en poste des travailleurs formés à l’étranger

• 1. Pourquoi
  recruter?
• 2. Se
  préparer
• 3. Embaucher
• 4. Évaluer et
  sélectionner
• 5. Intégrer
  et conserver
• 6. Ressources
• Série de
  vidéos

5.1 Programmes d’insertion professionnelle

Intégrer et maintenir en poste des travailleurs formés à l’étranger

Visionnez cette vidéo sur
le site Web CFEE

Les programmes d’insertion professionnelle aident à ériger un pont entre la formation et l’expérience acquises à l’étranger et le travail au Canada. Ils incluent des stages, de la formation et le placement propres à une profession donnée ainsi que des programmes de mentorat externe. Les programmes débutent par un placement professionnel, après quoi vous pouvez offrir un poste plus permanent au TFE.

Ces programmes apportent aux employeurs :

• un soutien en offrant une formation en milieu de travail aux TFE en dehors des heures de travail;
• la possibilité d’accroître les compétences des TFE afin de répondre à des besoins donnés;
• l’assurance que les compétences des TFE répondent aux normes canadiennes avant de décider de prendre un engagement d’emploi plus permanent.

Les programmes d’insertion professionnelle aident également les travailleurs formés à l’étranger à s’intégrer de manière efficace au milieu de travail en offrant :

• une aide structurée pendant le stage, sous forme d’un encadrement ou d’activités de mentorat;
• des possibilités de perfectionnement professionnel et de création de réseaux;
• des évaluations et une rétroaction à intervalles réguliers.