Certains postes nécessitent un permis d’exercer
Il existe deux types de professions au Canada :
- les professions réglementées (y compris les métiers)
- les professions non réglementées
- Ce que vous pouvez faire
Les professions réglementées
Si vous souhaitez travailler dans une profession réglementée et utiliser un titre réglementé, vous devez obtenir un permis d’exercer ou une attestation ou être autorisé(e) par l’organisme de réglementation de votre profession dans la province ou le territoire où vous prévoyez travailler.
Environ 20 % des emplois au Canada relèvent des professions réglementées. Chaque profession réglementée établit ses propres exigences pour l’obtention d’un permis d’exercer ou d’une attestation, habituellement auprès de l’organisme de réglementation ou l’association professionnelle de la province ou du territoire. Ces emplois sont réglementés afin de protéger la santé et la sécurité publiques et de s’assurer que les professionnels répondent aux normes requises en matière de pratique et de compétences.
Les professions réglementées sont également appelées professions, métiers spécialisés ou métiers d’apprentissage.
Si votre profession est réglementée, l’évaluation et la reconnaissance des titres de compétences se font habituellement par un organisme de réglementation. Cela prend du temps et coûte de l’argent. Vérifiez auprès de l’organisme de réglementation de votre profession si vous avez besoin d’une évaluation avant de dépenser de l’argent pour une évaluation qui n’est pas requise ou reconnue.
La plupart des organismes de réglementation et des autorités en matière d’apprentissage ont leur propre site Web qui fournit de l’information sur :
- l’octroi de permis d’exercer;
- les critères d’admissibilité;
- la reconnaissance des titres de compétences étrangers;
- les frais d’inscription.
Vous trouverez les coordonnées de votre organisme de réglementation en utilisant l’outil Travailler au Canada.
Remarque : Les soins de santé, les service financiers, les services juridiques et l’ingénierie sont des domaines réglementés courants au Canada.
Au Canada, certaines provinces et certains territoires réglementent certaines professions et certains métiers, alors que d’autres ne le font pas. Même si vous détenez un permis pour travailler dans une province donnée, celui-ci ne sera peut-être pas accepté dans une autre province ou un autre territoire.
Les exigences pour exercer une profession réglementée peuvent varier selon la province ou le territoire. Elles comprennent généralement les suivantes :
- des examens;
- une évaluation de vos connaissances linguistiques et de vos capacités de communication;
- une période spécifiée d’expérience de travail supervisé.
Il existe un accord entre les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux qui facilite le mouvement des personnes, des biens et des services dans tout le Canada. Un de ses objectifs est de veiller à ce que les travailleurs qui sont autorisés, agrées ou autorisés dans une partie du pays aient leurs compétences évaluées et reconnues dans toute autre province ou tout autre territoire où leur profession est réglementée.
Les professions non réglementées
Si votre profession n’est pas réglementée, les employeurs souhaiteront connaître vos compétences, votre éducation et votre expérience professionnelle afin de décider si vous convenez pour le poste. Ces renseignements peuvent être résumés dans un curriculum vitae (CV). Les employeurs seront également intéressés par l’équivalence canadienne des diplômes que vous avez obtenus à l’étranger. Un organisme provincial d’évaluation des titres de compétence peut évaluer vos diplômes moyennant des frais.
Ce que vous pouvez faire
- En apprendre plus sur la façon de faire reconnaître vos titres de compétences.
- Recherchez des postes au Canada qui sont comparables à votre expérience à l’aide de l’outil Travailler au Canada, car les titres de postes sont souvent différents d’un pays à l’autre.
- Si vous êtes au Canada, communiquez avec un organisme d’aide aux immigrants.
- Faites une liste de vos compétences et soyez prêt(e) à donner aux employeurs des exemples de la façon dont vous avez démontré ces compétences.
